A NECESSIDADE DE AST E COMO É REALIZADO

A NECESSIDADE DE AST E COMO É REALIZADO

Por: Lakeland - 05 de Março de 2025

A análise de segurança/risco do trabalho (AST) é uma revisão de um trabalho na instalação, para identificar riscos de segurança, realizado por meio de uma série de etapas para identificar quaisquer perigos, propor e implementar uma solução, e verificar novamente.

 

O propósito da AST é identificar e avaliar perigos que:

  • Podem ter sido negligenciados na etapa de elaborações dos procedimentos de trabalho, na fase de projeto das máquinas, equipamentos etc.
  • São causados por mudanças em procedimentos de trabalho ou de pessoal.
  • Podem ter sido desenvolvidas depois que o trabalho inicial foi executado.

 

O objetivo principal da AST é encontrar um caminho seguro para execução de uma dada função especificada (tarefa).

 

A AST normalmente compreenderá as seguintes etapas:

  • Pré-requisitos da AST (preparação para realização da análise).
  • Divisão da tarefa em passos básicos.
  • Identificação dos perigos, condições inseguras e práticas de trabalho inseguras associadas com cada passo.
  • Identificação das possíveis consequências (efeitos) associadas com cada passo.
  • Avaliação dos cenários.
  • Determinação dos equipamentos e medidas requeridas para controlar cada um dos perigos identificados.
  • Registro e acompanhamento dos resultados encontrados.

 

Conhecimento da tarefa a ser analisada:

  • Observação da tarefa a ser analisada (recomendável fotos e/ou vídeo).
  • Relação dos equipamentos de proteção individual (EPI’s) recomendados/requeridos contra os perigos quando executando a tarefa.
  • Coleta de informações a respeito da tarefa: entrevistas, procedimentos escritos, manuais e verificação de relatórios de acidentes/incidentes.

 

Após concluir um AST corretamente, você terá identificado perigos potenciais e proposto melhores práticas e possíveis maneiras de eliminá-los, melhorando a segurança do local de trabalho, assim como, o protocolo caso algum acidente venha a ocorrer.

 

FONTE: Wagner Paulo Kalle Garritano - LinkedIn



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